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Willkommen beim UPV-Nordrhein!

Der Unternehmensverband der Papier, Pappe und Kunststoffe verarbeitenden Industrie Nordrhein e.V. (UPV) mit Sitz in Wuppertal ist der sozialpolitische Spitzenverband der Region Nordrhein mit den Regierungsbezirken Köln und Düsseldorf.

Mitglieder des Verbandes sind fünf regionale Arbeitgeberverbände (siehe unten) mit Betrieben und Unternehmen der Papierverarbeitung. Der Organisationsbereich dieser Mitgliedsverbände umfasst rund 60 Mitgliedsunternehmen mit ca. 6.000 Beschäftigten.

Mitgliederverbände
Arbeitgeberverband der Papier, Pappe und Kunststoffe verarbeitenden Industrie Düren, Jülich, Euskirchen und Umgebung
Arbeitgeberverband der Papier und Pappe verarbeitenden Industrie und verwandter Industriezweige Düsseldorf und Umgebung
Arbeitgeberverband der Papier, Pappe und Kunststoffe verarbeitenden Industrie Sitz Köln
Unternehmerschaft Papierverarbeitung Niederrhein, Krefeld
Arbeitgeberverband der Papier, Pappe und Kunststoffe verarbeitenden Industrie von Wuppertal und Umgebung
 

Tarifverträge

Wir sind im Bereich Nordrhein der zuständige Arbeitgeberverband für die Papier, Pappe und Kunststoffe verarbeitende Industrie. In dieser Eigenschaft schließen wir als Tarifträgerverband für unsere Branche mit der zuständigen Gewerkschaft ver.di Tarifverträge ab und beraten und unterstützen unsere Mitgliedsverbände und ihre Mitglieder bei der Umsetzung.

Die wichtigsten Tarifverträge für die Branche sind:

• Lohn-/Gehaltstarifvertrag

  Der im Jahr 2010 unterzeichnete Tarifabschluss hat eine
  mehrjährige Laufzeit bis zum 31. August 2012 und sieht eine
  dreistufige Entgelterhöhung vor:

  Am 1. November 2010 um 1,3 %,
  am 1. Mai 2011 um weitere 1,5 % und
  am 1. März 2012 um weitere 1,3 %.

• Lohnrahmen-/Gehaltsrahmentarifvertrag

• Vereinbarung über die Ausbildungsvergütungen

• Manteltarifvertrag für die gewerblichen Arbeitnehmer

• Manteltarifvertrag für die Angestellten

• Tarifvertrag zur Förderung der Altersvorsorge

Zwischenzeitlich bereitet sich die Gewerkschaft ver.di auf die bevorstehende Tarifrunde 2012 vor und sieht "erheblichen Nachholbedarf". Ob dies allerdings auch für den Zeitpunkt der Verhandlungsaufnahme im Spätsommer 2012 gilt, bleibt abzuwarten.

Aktuelles

Sozialpolitische Kennzahlen:
Anzahl der Betriebe ... mehr
Anzahl der Beschäftigten... mehr
Bruttoentgelte je Arbeitnehmer... mehr
Tariflohnentwicklung... mehr
Umsatz... mehr
Umsatz je Beschäftigten... mehr
Exportqoute... mehr
Produktion ... mehr
Preisentwicklung... mehr
Produktivität und Lohnstückkosten... mehr

Sozialpolitische Kerndaten:
Stand Dezember 2011
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